11月16日晚，广汽集团发布公告，集团新一届职业经理人选聘结果正式公布。经严格的市场化遴选与组织考察，广汽集团聘任閤先庆为总经理，王丹为总会计师，高锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才为副总经理。

　　广汽集团2018年首推职业经理人制度，通过前两届职业经理人制度的实施，广汽集团进一步构建了以经营业绩为导向的薪酬激励机制和以考核结果为标准的梯次退出机制。新一届职业经理人团队职责全面覆盖产品管理、研发技术、制造供应、品牌营销、国际化、战略发展及人力资源等核心业务链。

　　公告显示，閤先庆现任公司总经理、执行委员会委员，兼任广汽丰田汽车有限公司董事长、广汽传祺汽车有限公司董事长、广汽埃安新能源汽车股份有限公司董事长、华望汽车技术（广州）有限公司董事长、广汽丰田发动机有限公司副董事长、广汽国际汽车销售服务有限公司董事，曾任公司副总经理、战略发展本部本部长，广汽商贸有限公司董事长、总经理，广汽本田汽车有限公司副总经理、销售本部本部长，五羊-本田摩托（广州）有限公司董事。

　　本轮职业经理人团队中引入外部人才，在汽车出海方面有着丰富实战经验的陈家才加盟广汽集团，负责广汽海外业务。陈家才曾任赛力斯汽车集团海外BU轮值总裁、集团EMT成员，奇瑞汽车捷途国际公司总经理，奇瑞商用车国际公司总经理，奇瑞汽车河南有限公司管理部部长。

　　广汽集团于2024年11月启动为期三年的“番禺行动”，对自主品牌从战略管控模式向更具实效性的经营管控模式转型。在转型过程中，广汽集团通过导入DSTE、IPD等管理体系，重塑流程、重构组织，并通过完善人才培养体系、优化激励机制等方式激活人才动能。此次职业经理人团队的重组，正是“番禺行动”人才机制改革的重要成果。

　　广汽集团表示，新一届职业经理人的招聘更聚焦多元背景人才吸纳，成功吸引知名汽车品牌的人才加盟。这不仅推动人才结构的持续升级与跨界融合，更有力地营造开放、多元、高水平的人才生态圈，是再造“新广汽”征程上的关键一步。