西部证券完成新一轮管理层布局，三位核心业务负责人同时跻身公司副总经理。

　　11月17日，随着董事会决议的公布，赵英华、殷涛与沈国强这三位长期服务于西部证券的资深高管集体获得晋升。

　　值得注意的是，此次人事调整聚焦于业务一线，三位新任副总分别肩负起资产管理、财富信用及投资业务的重任，这一布局直指西部证券与国融证券整合后最具潜力的业务领域。

　　此次管理层重构并非孤立事件。此前，西部证券已启动前瞻性的组织架构调整，通过合并相关部门、拓展业务职能等一系列举措，为后续的业务融合铺平道路。

　　三位总助同日晋升副总经理

　　11月17日，西部证券正式宣布完成新一轮高级管理团队组建。此次人事布局涉及多个核心管理岗位，其中最引人瞩目的是，公司内部三位总经理助理赵英华、殷涛与沈国强同时获得晋升，被正式任命为副总经理。

　　根据最新任命，三位新任副总经理已明确职责分工：赵英华将主导机构业务、研究及资产管理板块；殷涛将专注于财富管理与信用业务；沈国强则分管投资相关业务。

　　除了三位新任副总，董事会秘书人员同样发生变化，原证券事务代表袁星转任董秘。

　　与此同时，西部证券其他高管团队成员保持不变。董事长徐朝晖与总经理齐冰均继续留任，合规总监、财务总监及首席信息官等重要职位也未发生变动。

　　值得注意的是，在此次高管团队调整之前，西部证券已启动了一系列组织架构改革，为后续并购整合做好了前置准备。

　　具体举措包括：将衍生品交易及做市业务部与证券投资部合并，组建为“权益及衍生品业务部”；在固定收益部原有职责基础上，新增“固定收益类资产相关策略投资”职能；同时，将原“资本市场部”更名为“资本市场部（战略客户部）”，并相应增强其在投行板块中的战略客户管理职能。这一系列组织层面的调整为新高管团队上任后迅速推动业务整合奠定了坚实基础。

　　“三驾马车”就位，直面整合大考

　　本次高管团队调整，是西部证券在今年9月成功控股国融证券后，在管理整合层面迈出的关键一步。三位新任副总的分管领域，也因合并的到来而面临新的机遇与挑战。

　　赵英华履新后接手的资产管理业务，被视为本次整合的战略重点。

　　根据西部证券半年报，截至2025年上半年，西部证券资产管理总规模已达395.17亿元，较去年末实现10.48%的增长。然而，该业务营收却出现10.29%的同比下滑，显示出规模扩张与效益提升之间仍需更好平衡。

　　值得关注的是，国融证券在资管领域已建立起一定业务基础。接下来，赵英华的重要任务将是推动两家公司投研体系的有效融合，通过优化产品结构布局，全面落实“投资资管与投行资管”协同发展的战略路径。

　　在财富信用业务板块，殷涛将肩负起开拓新增长空间的重要使命。

　　这位拥有18年从业经验的证券业资深人士，一直是西部证券向财富管理转型的关键践行者。在他的积极推动下，西部证券财富业务结构持续优化，其中非通道业务比重大幅提升，融资融券业务规模较“十四五”开局之年已实现翻番。业绩报告表明，西部证券2025年上半年财富管理业务营收达到5.42亿元，同比增幅高达42.42%。

　　面对投资板块的新使命，沈国强需要着力提升自营投资业务的整体盈利能力。

　　2025年上半年，西部证券自营投资业务收入为10.24亿元，较去年同期下降13.51%。统筹西部证券与国融证券的自营业务资源，在保持固定收益类业务稳健表现的同时，重点提升权益投资与衍生品业务的利润贡献水平，将成为沈国强带领下西部证券投资业务的工作目标。