11月22日，为凝聚行业智慧、探寻发展新路径，由南方财经全媒体集团指导、21世纪经济报道主办的“第二十届21世纪金融年会”在北京盛大召开。在会上，中信聚信（北京）资本管理有限公司董事总经理林梓建围绕科技金融发展路径、新质生产力服务布局及人才队伍建设等核心议题，分享了其所在机构在股权投资领域的探索与思考。

　　作为金融央企下属的股权投资平台，中信聚信早在2015年便开始专注于硬科技投资，逐步形成“区域集中、赛道聚焦”的投资策略。林梓建指出，当前新质生产力领域技术门槛高、认知壁垒强，传统“大而全”的投资模式已难以适应新时代需求，机构必须转向“做减法”、深耕细分赛道。

　　为应对“十五五”期间科技自立自强的战略要求，中信聚信进一步强化了对细分赛道的深耕能力。林梓建介绍，中信聚信围绕电子信息、半导体、航空航天等少数核心领域，设立专业研投团队，制作重点产业图谱，识别技术空白与产业链短板，并针对性孵化或投资相关企业。

　　与此同时，中信聚信还积极联动地方政府引导基金，设立关键领域专项基金。“例如近期在成都成立的电子专项基金，专门投微波射频、数据链、芯片等电子信息领域，作为一个纵向的投资，这可以大大提高我们对具体项目的把握评判能力，也更好可以做到全产业的投资。”林梓建介绍道。

　　从财务投资到产业赋能，中信聚信正在积极提供“耐心资本”。林梓建特别指出，科技金融的核心在于从“财务投资”转向“产业资本”的角色转变。中信聚信在投后阶段深度参与企业成长，通过对接下游订单、引入优势供应商等方式，为科技型企业尤其是初创企业提供实质性赋能。

　　“这些服务正是科技型企业最急需的。”林梓建说，“只有真正帮助企业成长，我们才有信心将更多资金投向早期项目。”据介绍，在中信聚信新设的基金中，70%至80%的资金投向早期科技项目，有效缓解了科技企业融资难题。

　　为适配“耐心资本”的定位，中信聚信还将基金期限从五年延长至七年、八年甚至十年，并在投资决策机制、运营模式和人才梯队建设方面进行系统性变革。

　　在科技金融人才建设方面，林梓建坦言，复合型人才稀缺是行业普遍面临的挑战。为此，中信聚信采取“内外结合”的策略：一方面引进科研院所、高校的技术骨干，提升团队中工程师思维的比例；另一方面在项目评审中引入科技企业高管、高校专家等行业外脑顾问，提升决策的专业性与前瞻性。

　　“科技金融不是快钱业务，而是需要深耕、耐心和专业判断的长期事业。”林梓建总结道，“唯有如此，才能真正服务于新质生产力的发展，助力中国科技走向高水平自立自强。”