两江潮起处，巴渝万象新。就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观大势。2025年，重庆市总工会锚定高质量充分就业目标，按照全国总工会“工会就业服务”工作要求，以“职工之家”平台为主阵地，以精准服务为主抓手，通过深耕技能提升、深化区域协作、助力创业孵化等一系列务实举措，打出一套有力度、有温度、有实效的就业服务“组合拳”，为稳就业、惠民生、促发展作出积极贡献。

　　精准对接供需织密人岗匹配服务网

　　求职者打开“工会就业服务云”平台，岗位信息一目了然；企业依托“工会就业服务云”平台，实时获取求职者信息——在重庆，人才供需精准对接的图景愈发清晰。

　　为推动实现企业需求直达、人岗精准对接，重庆市总工会建立求职者需求数据库，依托“工会就业服务云”平台开展线上调查问卷，动态采集并实时更新求职者的专业技能、就业意向、薪资期望等信息，了解职工就业需求、就业质量和就业政策落实情况，累计覆盖职工2万余人次。同时，重庆市总工会发挥区县（产业）工会、企业工会及人力资源公司联动作用，紧紧围绕“33618”现代制造业集群体系及批发零售等劳动密集型企业的用工需求，持续扩容岗位资源池，目前，已有超1.1万家企业入驻“工会就业服务云”平台，发布岗位近20万个，打通人岗对接“最后一公里”。

　　此外，为进一步推动就业服务走实走深，重庆市总工会持续强化与人社、工商联等部门联动，结合“春风行动”“金秋招聘月”等专项活动，在工会驿站、大型商超等地举办现场招聘会200余场，宣传使用“职工之家”APP、“工会就业服务云”平台，累计服务职工20余万人次，实现线上精准匹配、线下精准服务双向联动。

　　深耕技能培训搭建就业服务大平台

　　职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措。重庆市总工会开展“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”一体化的项目制就业技能培训，联合人力资源公司、职业培训机构对接用工企业，开展订单、定向、定岗培训，累计开展就业技能培训200余场次、覆盖超2.2万人次，帮助求职者提升岗位竞争力和职业发展能力。

　　针对转岗待岗职工、困难职工、有就业援助需求的高校毕业生、农民工等重点群体，重庆市总工会深入开展“阳光就业”行动，实施“一对一”精准就业援助，并深入基层开展拉网式排查，通过面对面交流、电话随访等方式，掌握重点人员就业状态、技能水平、帮扶需求。同时，通过入户走访、培训宣讲等方式，将帮扶政策精准触达服务对象，引导重点人员在“工会就业服务云”平台完善信息，提交就业帮扶申请。截至目前，已完成意向摸底3万余人次，开展重点群体技能培训4000余人次。

　　深化协同发展拓展就业增长新空间

　　当前，重庆市总工会通过区域协作、校企联动、创业孵化多维发力，拓展就业增长新空间。在区域协作上，重庆市总工会与四川省总工会建立就业服务协作机制，相互归集发布优质岗位信息，推动川渝地区劳动力有序流动。

　　2025年，重庆市总工会联合四川省总工会举办“川渝送岗·双圈有我”就业服务活动，组织1000余家企业开展线下招聘活动，提供岗位3.53万个。加强“工会+校企”协作，两江新区总工会联合重庆工业职业技术大学，通过打通人才供给侧（高校）与产业需求侧（企业）全链条壁垒，打造“招生—培养—实习—入职—就业评价”五环联动闭环服务模式，形成“工会+校企”供需对接服务典型案例，打造川渝地区产教融合的示范样板。

　　此外，重庆市总工会鼓励各区县工会加强与人社部门联动，打造职工创业孵化基地，重点扶持职工围绕生产服务业、生活服务业等项目开展创业，以孵化器模式为职工提供创业培训、创业指导、资金支持等服务。沙坪坝区总工会联合区人社、教委、商委等部门，通过“基地实体化运营”与“联盟生态化构建”双轮驱动，打造“沙磁工韵·创享未来”创业孵化联盟，整合园区、高校、企业三方资源，打造集办公空间、技能培训、法律咨询、金融对接于一体的综合性实体孵化基地，通过定期举办项目路演、资源对接会和创业沙龙，持续提升创业项目存活率与竞争力，以创业带动就业。

　　数据来源：重庆市总工会