新京报贝壳财经讯（记者陈维城）12月11日消息，前程无忧51job联合见实发布《2026私域人才需求与薪酬报告》显示，2025 年私域行业结构全面外扩。其中，广东省仍是岗位发布的绝对中心，占比23.72%。如将深圳市单独列出，其与广州则形成“双核心”结构。

　　上海、浙江等长三角区域占比稳，而北京占比连续两年提升，说明总部型企业正在重新扩充增长岗位。与此同时，湖北、四川、重庆等中西部地区的占比也呈现上升势头，标志着私域岗位正从东部沿海向中西部产业带扩散，形成更均衡的区域格局。

　　在薪资结构上，中段岗位已成为企业招聘的主战场，体现了企业信心的稳固与策略聚焦。2023年至2025年间，在企业发布的岗位中，6000-7999元与8000-14999元两个中段薪资区间持续保持高位。

　　具体来看，6000-7999元区间连续三年占比最高，2025年达到26.58%，稳居第一；8000-9999元与10000-14999元区间在2025年分别占比17.45%和14.56%，整体保持稳定。这一趋势表明，企业正持续将人力资源配置向中层复合型人才倾斜，并为这类岗位提供相对稳定的薪资支持。