上证报中国证券网讯（记者罗茂林）12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025年全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。该公司表示，此举系为确保员工的薪酬竞争力和激励回报水平在全球各个市场都“领先于头部”。同时，公司仍会引进人才，“什么时候加入都不晚”。