“交大这所百年学府，比以往任何时候都更加渴求优秀人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。”日前，上海交通大学“致远”国际青年学者论坛开幕，校长、中国科学院院士丁奎岭率先发出“共迎百卅交大，携手共创未来”的求贤邀请。

　　论坛通过“线上线下结合、主论坛与多学科分论坛并行”的方式，集中展示上海交大的科研平台、人才制度与发展环境。记者获悉，得益于“不看帽子看里子，不唯文章唯实力”的鲜明导向与“校长直通车”引才通道的搭建，上海交大成功引进包括拉斯克医学奖获得者在内的一批顶尖人才；设立“优秀青年教师破格晋升”机制，为青年人才特设的“打擂台”机会，至今年已有140位青年才俊脱颖而出、破格晋升，最年轻的仅33岁……

　　具体而言，特别是针对青年人才，上海交大推行柔性引才机制，对海外人才“不强制短期全职入职”，最大限度减轻人才顾虑，打造全链条精准引才范式，引进一批研究真问题、真解决问题的优秀人才。同时，上海交大构建“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的成长环境，构建“引育并举”的人才金字塔体系，实施人才分梯队培育计划。通过“启航培育计划”，由学术造诣深厚的教授进行教学科研全程“传帮带”，助力青年学者快速融入与成长，确保每位学者都能找到适合自身的发展路径。

　　为青年人才发展提供长期稳定支持，推动他们挑大梁、当主角、出成果，上海交大建立思源研究院，设立“思源学者”岗位，为其提供长周期稳定经费支持与宽松科研环境；设立“交大2030计划”等资助项目，激励科研人才勇闯科技“无人区”；完善多元评价体系，让人才安心工作、静心科研；通过学科“能级提升”和“腾笼换鸟”，为青年人才引育创造增量空间、腾挪存量空间，确保每位学者拥有充足的发展平台。

　　上海交大更着力营造“争先创优而非恶性内卷”的宽松氛围，传递鼓励长期主义、潜心钻研、宽容失败的文化理念，让全球英才在交大不仅能获得顶尖的科研支持，更能享受安心、舒心、顺心的工作与生活环境，真正实现个人价值与家国使命的同频共振。