近日，广州曝出上千人因补缴社保被骗，涉案金额过亿元。这些受害者中，有人临近退休才发现缴纳年限不足，焦虑之下轻信了“快速补缴”的承诺，最终血本无归。骗子公司以“咨询服务”为名，伪造工资单、劳动合同等材料，声称能“内部操作”，实则卷款跑路。此类骗局并非孤例。

　　表面看，这是一场利用信息差的骗局。骗子精准抓住人们对养老的焦虑，用“内部渠道”“快速办理”的话术诱导缴费。但细究其里，它折射出更深层的社会问题。一方面，随着人口老龄化加剧，养老压力凸显。许多劳动者因工作不稳定、单位未足额缴纳等原因，临近退休才发现年限不足。正规补缴途径虽存在，但流程复杂、耗时较长，对普通劳动者而言是道难题。另一方面，社保知识普及不足，许多人分不清“延长缴费”与“违规补缴”的区别，给了骗子可乘之机。更值得警惕的是，部分骗子公司竟能长期存在，甚至形成产业链，说明监管存在盲区。

　　从法律角度看，这类行为已构成诈骗罪。我国《社会保险法》明确规定，任何组织或个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式骗取社保待遇。违规补缴不仅导致社保基金损失，更破坏了社会公平。正如广州中院披露的案例，有人因伪造材料为他人补缴社保，最终被判刑并处罚金。但法律制裁往往滞后于骗局发生，且受害者维权成本高，进一步助长了骗子的嚣张气焰。

　　治理这类骗局，需多管齐下。首先，社保部门应简化合规补缴流程，通过线上办理、材料预审等方式，让劳动者少跑腿。同时，加强政策宣传，用通俗易懂的语言解释补缴规则，避免信息不对称。其次，监管部门需建立联动机制，对以“社保代办”为名的公司加强排查，发现异常及时介入。此外，可借鉴金融领域的“反诈宣传”模式，通过社区讲座、短视频等形式，揭露常见骗局，提高公众警惕性。

　　对于劳动者而言，保持理性是关键。补缴社保没有“特殊通道”，凡声称能“内部操作”的，十有八九是骗局。遇到此类情况，可拨打12333社保热线咨询，或通过官方APP查询缴费记录。若发现被骗，应立即报警并保留证据，如合同、转账记录等。更重要的是，要树立“养老靠长期积累”的观念，避免因一时焦虑落入陷阱。

　　完善政策、加强监管、提高公众意识，才能让社保真正成为劳动者的“定心丸”。养老之路没有捷径，但我们可以让它走得更稳、更安心。