近期，卖方研究领域接连出现新动态，引发市场广泛关注。一方面，市场传出“5家券商研究所所长由分析师调整为一般证券业务人员”的消息，引发市场对其是否因长期未发研报而被迫转型的猜测。对此，有券商分析师指出，行业内并不存在此类硬性规定；国元证券相关人士也向《每日经济新闻》记者表示，研究所负责人汤静文将更多地参与到公司各项经营活动中去。

　　另一方面，券商分析师队伍在历经数年扩张，2026年以来人数出现下滑。但与此同时，浙商证券近期放出近30研究员招聘岗位，同样备受市场关注。

　　5位研究所领导退出分析师序列

　　年内行业分析师缩减逾百人

　　近期有关“5名研究所所长从分析师变更为一般证券业务”的消息在市场流传，但《每日经济新闻》记者梳理后发现，其实并不都是研究所所长。

　　具体来看，3月16日，银河证券研究院常务副院长解学成从分析师变更为一般证券业务；3月11日，西南证券研发中心副总经理黄仕川也完成了同样的身份转换；3月10日，国开证券研究与发展部总经理李友军从分析师变更为一般证券业务。

　　时间再往前推，1月16日，英大证券研究所副所长臧宁宁从分析师变更为了一般证券业务；另外，在去年12月29日，国元证券研究所所长汤静文也从分析师变更为一般证券业务。

　　与这5位研究所领导身份变更同步发生的，是整个券商分析师人数在减少。东方财富Choice数据显示，截至3月20日，分析师人数为5944人，相比年初减少112人。

　　值得一提的是，在此之前，分析师队伍曾经历过一轮长期的扩充。2022年以前，分析师人数常年保持在3000人左右，自2022年突破4000人后逐渐增长，截至2025年末6056人，相比2024年末增长338人，正式跨越6000人大关。

　　虽然券商分析师总数下滑并跌破了6000人大关，但行业纳新仍在持续。记者注意到，最近几日，浙商证券研究事业部开启大规模招聘，成为券商研究行业的关注焦点。

　　据悉，浙商证券研究所单独放出4个领导岗位名额及近30个研究员岗位。负责此次招聘的相关工作人员向记者表示，本次招聘计划是正常人员流动后带来的需求；公司本身也在扩张，有相应需求。另外，此次对研究所所领导的招聘主要方向是研究所副所长或所长助理，而行业首席则包含在对研究员的招聘计划中。如此看来，在全行业分析师缩编的同时，部分有扩张诉求的机构依然在积极招兵买马补充研究力量。

　　身份转换揭秘：

　　有的更换部门，有的聚焦经营管理

　　为什么研究所领导会从分析师转为一般证券业务，是因为长期不发布研究报告就会要求转型吗？这一变化引发市场讨论与猜测。

　　有券商分析师对记者表示，行业内没有相关规定，毕竟还有部分券商研究所本身并不对外发布研报。

　　“如果是有些老领导来分管研究，但是分析师资格考试也挺难的，那就用一般证券业务，但如果是分析师当了领导，一般还会用分析师资格，如果是调到别的业务或部门，那就可以不用分析师资格了。”前述人士进一步向记者解释了行业内的普遍情况与操作逻辑。

　　记者进一步了解到，前述5人中确实有的是更换部门，也有的是聚焦经营管理。以国元证券为例，该机构相关人士对记者解释了研究所所长汤静文从分析师变更为一般证券业务的原因，其表示：“主要是研究所已建立多个内设部门且负责人已到位，汤总作为研究所所长更聚焦于主持全所工作；同时汤总担任公司机构业务委员会副主任、资产负债与预算管理委员会委员等职务，将更多地参与到公司各项经营活动中去。”

　　事实上，国元证券在研究业务的架构调整与转型布局由来已久。据悉，2018年，国元证券决定将研究业务转型升级，除了将原研究中心更名为研究所，还引入“新财富”评选中榜上有名的金牌销售汤静文。2019年至2024年，国元证券研究业务年收入始终保持在千万元级别。