证券日报网3月23日讯 ，泰凯英在接受调研者提问时表示，公司始终秉持市值核心源于内在价值的理念，坚持以扎实经营、持续提升核心竞争力与盈利质量作为市值管理的根本。在此基础上，依法合规开展投资者沟通与管理工作，具体来看，公司将从六个方面推进相关工作，维护公司市值稳定与长期价值。一是聚焦主业经营，持续强化场景化研发创新，拓展国内外市场，优化业务结构，提升营收和利润的增长质量，推动公司价值可持续提升，为市值稳定提供坚实支撑。二是健全长效激励机制，科学制定并稳步推进股权激励方案，将核心骨干与公司长远发展、股东利益深度绑定，充分激发经营管理团队及核心人才积极性与创造力，促进公司经营业绩持续改善与内在价值稳步提升。截至目前，公司已有100人左右参与到公司的员工持股平台、战略配售及股权激励方案中，基本覆盖了公司高管及核心员工，为公司市值长期向好提供重要制度支撑。三是规范信息披露，严格遵循各项法律、法规和监管要求，及时、准确、完整地披露公司相关信息，避免产生误导性表述，保障投资者的知情权和公平交易权，避免信息不对称导致的市值波动。四是加强投资者关系管理，通过券商策略会、投资者调研、线上交流、投资者开放日、业绩说明会等多种形式，加强与各类投资者的沟通交流，主动传递公司核心价值和发展规划，倾听各类投资者意见和建议，增进投资者对公司的了解和认可，引导市场形成对公司的合理估值，维护良好的资本市场形象。五是制定合理的分红规划，严格按照相关制度法规和利润分配承诺，通过科学合理的分红切实回报广大投资者，增强投资者长期持股信心，提升市场认可度与估值中枢，为公司市值稳定提供有力支撑。六是严格履行上市后稳定股价的相关承诺，当触发稳定股价条件时，及时按照既定方案采取相应措施，积极维护公司股价合理稳定，充分保障全体股东尤其是中小投资者的合法权益。