证券日报网讯 3月26日，通业科技发布公告称，为了进一步完善深圳通业科技股份有限公司（以下简称“公司”）激励约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性和创造性，提高公司经营管理水平，确保公司发展战略目标的实现，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，公司制定了 2026 年度董事和高级管理人员薪酬（津贴）方案，并于2026 年 3 月 26 日召开第四届董事会第十三次会议，审议了《关于公司 2026 年度董事及高级管理人员薪酬（津贴）方案的议案》，该议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议审议。全体董事对该议案审议回避表决，该议案尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。