3月25日，主题为“智竞未来：AI时代的产业革命与全球新规则”的活动在海南博鳌举行。业内专家齐聚一堂，共话人工智能（AI）发展的机遇与挑战。
上海市原常务副市长、上海交通大学上海高级金融学院原理事长屠光绍认为，AI发展能力与科技、经济、社会三个维度是不可分割的，在AI的发展中需要形成动态的、良性的循环。只有这样，AI的发展才会对经济社会今后的发展产生积极、重要且向善的影响，这既需要各方主体的重视，也需要市场与政府、社会的协同，还要促进国际社会的合作。
中国人民大学原副校长、国家金融研究院院长吴晓求认为，2010年，被认为是第四次工业革命元年，人类自此进入智能化时代，这场革命是前三次工业革命的集大成，意义重大。当前国际竞争核心是信息化与AI竞争，必须紧抓战略主动权。此外，还要认识到AI驱动高科技产业升级是必然趋势，将倒逼现有规则与发展逻辑变革，需提前谋划应对变革挑战。
在上海交通大学上海高级金融学院副院长、金融学讲席教授严弘看来，AI对企业用工的影响体现在两个维度，一是部分工作被AI直接替代，二是AI成为岗位能力的增强工具。
“两三年前，计算机专业毕业生还是市场上的香饽饽，即便是在美国卡内基梅隆大学这样的顶尖学府，如今毕业生找工作也变得异常困难。”严弘指出，AI写代码的质量和复杂度已超越普通程序员，导致大量基础码农失去竞争力。目前，只有极少数能够驾驭AI、具备架构设计能力的“极品”程序员，仍被大厂争抢。许多中美科技巨头甚至开始缩减纯编码岗位的招聘，转而依赖AI生成代码。
严弘指出，当前最坚挺、最难被替代的岗位之一是电工。他引用BOSS直聘的报告显示，去年雇佣量增长最高的职业正是电工。随着全球数据中心的大规模建设，电力基础设施需求激增，而电工涉及的物理操作和复杂环境适应能力，短期内是AI和具身智能机器人难以取代的。“虽然未来机器人可能替代电工，但这至少还需要几年时间。”严弘判断。
