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发表于 2026-03-30 16:30:35 股吧网页版
红塔证券去年净利同比增长逾五成,员工人均薪酬51.19万元
来源:深圳商报·读创

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  深圳商报·读创客户端记者钟国斌

  红塔证券3月28日披露2025年年报,2025年,公司实现营业收入24.34亿元,同比增长37.76%;实现归母净利润12.14亿元,同比增长58.84%。根据利润分配预案,公司拟每10股派发现金红利1.60元(含税),合计拟派发现金红利7.51亿元(不含已派发的2025年半年度现金红利)。

  值得一提的是,红塔证券2025年业绩呈现明显波动。年报显示,2025年第四季度,公司实现营业收入6.72亿元,同比增长373.1%;实现归母净利润3.49亿元,同比增长211.61%。

  从业务结构看,2025年红塔证券三大业务板块均保持增长。自营投资业务实现收入17.48亿元,同比增长28.04%;财富管理业务实现收入5.82亿元,同比增长70.35%;机构服务业务营业收入2.93亿元,同比增长35.05%。

  报告期内,红塔证券经营活动产生的现金流量净额为-10.38亿元,其中,现金流入61.72亿元,现金流出72.11亿元。现金流入主要构成:代理买卖证券现金流入15.48亿元,收取利息、手续费及佣金现金流入14.48亿元,返售业务现金流入10.71亿元,交易性金融资产现金流入8.44亿元,收到股利、利息7.06亿元,其他债权投资现金流入3.38亿元;现金流出主要构成:回购业务现金流出21.21亿元, 其他权益工具投资现金流出14.60亿元,融出资金现金流出7.09亿元,支付的证券、期货交易所保证金现金流出8.61亿元,支付给职工及为职工支付的现金5.48亿元等。经营活动产生的现金净流量与利润不匹配的主要原因:一是公允价值变动收益与部分利息收入尚未变现,二是公司以利润再投资,加大金融资产的投资储备。

  对于公司营收的增长,红塔证券称主要系公司深入推进差异化、特色化建设,进一步提升资产配置的科学性和有效性,持续推进自营投资业务的非方向化转型,资产负债结构和内容不断优化、资产质量继续提升,金融资产公允价值变动收益和投资收益之和同比增加5.66亿元;同时,公司投资银行、财富管理等轻资本业务手续费及佣金净收入同比增加1.31亿元。

  报告期内,红塔证券股票自营投资业务以“非方向性投资”为基础扎实推进,业务模块构成更加成熟;同时,积极开展交易性布局,紧抓投资机会,持续对投资结构进行优化调整,为稳定的业绩增长奠定坚实的基础。

  财富管理业务方面,公司围绕“红塔智越”综合财富管理体系,持续推进公司财富管理业务发展;秉承稳健经营的原则开展融资融券业务,报告期末,公司融资融券业务融出资金规模为29.52亿元,维持担保比例为267.11%;公募基金管理领域,红塔红土基金积极把握市场机遇,推动公募基金管理规模稳步提升。报告期末,红塔红土基金管理公募基金20只,管理规模为104.51亿元;私募股权管理领域,报告期内,红证利德始终坚持降本增效,优化战略布局,强化主动管理职责,实现经营业绩扭亏为盈。

  机构服务业务方面,红塔证券加大对科技创新领域的融资服务支持力度,报告期内完成了多支科技创新可交换公司债券,并且积极推进绿色金融服务,实现了可交换公司债券与绿色金融的有机结合,完成了25康01EB、25康02EB,有效引导市场资金支持新能源制造企业发展。同时,公司发行了25昭通V乡村振兴公司债券,支持实体经济发展。

  据红塔证券年报披露,2025年公司员工总数1159人,同比下降3.5%;人均薪酬51.19万元,同比增长3.05%。

  年报显示,公司董事长景峰:报告期内从公司获得的税前报酬总额为0元,其主要薪酬在关联方领取。

  总经理沈春晖:报告期内税前报酬总额140.94万元,为公司核心经营管理层的主要薪酬水平。

  副总经理周捷飞、严明、杨海燕、李奇霖:税前报酬总额分别为93.06万元、93.06万元、93.02万元、93.44万元,薪酬水平保持一致。

  财务总监周捷飞(兼任):税前报酬总额93.06万元,与副总经理薪酬标准统一。

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