｜2026年3月31日星期二｜

　　NO.1中金与银河高管“互换”进行时，最新公布4位高管

　　根据中金公司最新公告，聘任梁世鹏、郭济敏为公司管委会成员，梁世鹏接棒周佳兴出任合规总监，周佳兴另有任用。履历显示，两位新成员均来自银河证券，自2025年12月、2026年2月起已任中金公司党委委员，梁世鹏具有丰富监管经验与券商从业经验，曾为证监会青海局局长，履新中金公司前为银河证券执委、合规总监、首席风险官；郭济敏曾任银河证券债券投资部总经理、自营投资总部总经理、FICC业务总部总经理，是中国首批执业证券分析师，债券研究颇有建树。目前中投公司旗下中金公司与银河证券高管双向流动中，3月30日，银河证券已官宣两位新任副总裁，分别来自中投与中金。

　　点评：中金与银河高管“互换”落地，彰显中投系深化资源整合意图。对中金而言，新合规总监强化风控底座，新固收专家补强FICC业务，有望重塑估值预期。对券商板块而言，此轮人事破冰将催化市场对同属中投系其他标的并购重组的遐想，驱动板块价值重塑。对股市整体而言，头部券商强强联合预期升温，将有效提振市场对打造国际一流投行的信心，进一步稳固大金融作为市场压舱石的效应。

　　NO.2国盛证券公开选聘2名副总经理，年内券业高管市场化招聘密集落地

　　3月30日，国盛证券发布了市场化选聘2名副总经理的公告。根据公告，此次选聘要求候选人具有大学本科及以上文化程度，年龄在50周岁及以下。在行业经验方面，候选人需具有10年以上金融行业工作经历，同时具有财富管理、资产管理、投资银行、证券自营等1项以上证券业务管理经历。不仅如此，候选人还需担任过省属证券公司或与国盛证券相当及以上规模证券公司经营班子副职，或者担任中层正职职务不少于3年。去年下半年以来，券商行业市场化选聘日趋频繁。今年红塔证券、财达证券的公开选聘落地，也持续受到市场关注。

　　点评：国盛证券市场化选聘高管，凸显券业深化用人机制改革决心。此举有助于优化治理结构，提升经营效率，增强公司长期竞争力。行业内频繁的市场化招聘，反映出券商在同质化竞争加剧背景下，亟需引入专业人才以加速业务转型与差异化布局。这一趋势利好板块估值修复，彰显资本市场深化改革活力，有助于提升投资者对非银金融板块的信心与风险偏好。

　　NO.3易方达、广发基金2025年业绩披露，各实现净利润38亿元、28亿元

　　广发证券2025年报披露两大公募巨头的财务数据。易方达基金净利润领跑毫无意外，广发基金营收、净利双双大增。截至2025年末，易方达基金总资产321.21亿元，净资产211.62亿元，营业总收入123.96亿元；实现净利润38.06亿元，微降2.41%；广发基金总资产217.54亿元，净资产139.24亿元，营业总收入85.41亿元，同比增加17.64%，净利润27.53亿元，同比大增37.65%。

　　点评：公募巨头业绩出炉，易方达净利领跑但微降，广发营收净利双增。这将直接提振广发证券股价表现，易方达股东则面临估值修复博弈。对基金重仓板块而言，绩优头部机构展现强大吸金力，为其核心持仓股提供流动性支撑。整体看，头部公募盈利韧性凸显，将强化大金融板块的防御属性，为大盘注入稳健预期。