惠泰医疗:根据公司2026年限制性股票激励计划草案,公司拟向663名激励对象授予220万股
来源:证券日报
证券日报网3月31日讯 ,惠泰医疗在接受调研者提问时表示,(1)毛利率:将通过产品迭代优化结构及降本措施,叠加新品积极放量,保持整体毛利率与2025年基本持平。(2)销售费用率:国内市场,公司将重点推进PFA脉冲消融技术的普及以及三维心腔内超声导管等新品的市场导入;国际市场,公司将持续深耕欧洲、亚太、拉美等重点区域,通过学术会议、临床专家访谈、渠道拓展等方式加速全线产品落地,并有序加大国际电生理市场的资源投入。(3)管理费用率:预计管理费用率与2025年基本持平,公司将加强中后台组织能力建设,提升财务、人事、IT等职能的运营效率,更好支持业务扩张。(4)研发费用率:预计研发费用率较2025年略有增长。公司将根据整体战略布局,有步骤、有节奏地在研发侧加大投入,重点推进电生理PFA适应症扩展、下一代消融设备、冲击波球囊、IABP泵以及血管介入领域TIPS覆膜支架等新产品的研发。(5)股权激励费用:根据公司2026年限制性股票激励计划草案,公司拟向663名激励对象授予220万股,相应股份支付费用将在等待期内分期确认,对公司2026年利润有一定的影响,但相对可控。利润增速略低于收入增速,主要是营销及研发投入增长略快于收入增长导致,相关投入均为支撑公司中长期发展的战略性布局。
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