蓝鲸新闻4月1日讯（记者王婉莹）国盛证券（002670.SZ）的人才布局再添新动作。记者注意到，日前，该公司发布市场化选聘公告，拟面向社会公开选聘2名副总经理，进一步充实高管团队。

　　根据选聘信息，国盛证券此次选聘的2名副总经理，核心职责涵盖参与公司经营管理决策、制定并落地分管领域经营方案、统筹分管业务合规与风险控制等。

　　根据任职条件，候选人需具有10年以上金融行业工作经历，同时具有财富管理、资产管理、投资银行、证券自营等1项以上证券业务管理经历。不仅如此，候选人还需担任过省属证券公司或与国盛证券相当及以上规模证券公司经营班子副职，或者担任中层正职职务不少于3年。

（图片来源：国盛证券招聘）

　　另据业内消息，国盛证券市场化选聘副总经理，或与两位高管即将离职有关，管理层将出现岗位空缺。

　　从该公司官网公布的高管阵容来看，包括董事长刘朝东，党委副书记戴诗鸣，总经理赵景亮，副总经理兼财务负责人张昌生，副总经理董东，副总经理朱宇，合规总监、首席风险官唐文峰，董事会秘书刘公银以及首席信息官陆修然等。其中，刘朝东此前为国盛金控的董事长，而赵景亮此前为财达证券副总，后通过公开招聘加盟。

　　综合来看，国盛证券此举意在补齐副总经理岗位缺口的同时，更剑指财富管理、资管、投行、自营等核心业务领域。这也与其近年来国盛证券持续推进的系统性变革一脉相承。

　　此外，公司还拟公开选聘投资管理部副总经理，职责包括负责投资管理部下属销售交易部的全面管理工作，协助投资管理部负责人重点开展债券销售业务，完成部门下达的销售业务指标；牵头制定并落实销售交易部各项管理制度、工作流程及目标任务，监督各项工作落地执行，确保销售交易相关工作规范、合规、高效开展等。

　　2024年年初，国盛金控吸收合并全资子公司国盛证券，该吸收合并事项于2025年2月获证监会核准。2025年10月，国盛金控正式更名为国盛证券，同期，公司完成了董事会换届及高级管理人员聘任工作。

　　自股权与组织架构经历重塑以来，国盛证券亦在加速人才体系的升级。据记者不完全统计，自2024年起，国盛证券便已开启多轮次、多层级的社会化公开招聘。

　　譬如，2024年，国盛证券先后向社会公开选聘子公司国盛期货总经理、公司首席信息官、子公司国盛弘远总经理。

　　2025年，国盛证券先后公开选拔子公司国盛资管总经理、副总经理，国盛期货副总经理，公司总经理，以及投资管理总部总经理、投资银行总部副总经理、固定收益融资部总经理；同年5月，公司还公开选拔陕西分公司负责人。

　　2026年以来，人才引进工作依然紧锣密鼓。3月初，国盛证券公开招聘子公司国盛期货首席风险官，此次又面向社会选聘两名副总经理。

　　根据业绩预告，2025年度国盛证券归属于上市公司股东的净利润预计为2.1亿元至2.8亿元，同比增长25.44%至67.25%；扣非后净利润达2.06亿元至2.76亿元，同比增长33.66%至78.99%。公司方面表示，业绩增长主要得益于资本市场交投活跃，证券经纪、投资银行及期货经纪等主营业务收入同比提升。