南方财经4月2日电，汤臣倍健(300146.SZ)2025年年报显示，公司核心高管薪酬在报告期内出现明显上调，根据公司披露的管理层报酬资料，2025年总经理林志成薪酬为900.67万元，较2024年的230.65万元增幅显著；副总经理陈宏、梁水生的薪酬均由约300万元水平提升至460.21万元；财务总监何白霖与董事会秘书唐金银的薪酬也分别增至169.38万元和159.57万元。报告期内，公司实现归属于上市公司股东的净利润7.82亿元，同比增长19.81%。尽管营收62.65亿元同比降8.38%，但公司通过技术创新打造产品力，推出多款新品，深化全渠道运营，线上收入微增0.28%，境外LSG收入同比升16.43%，同时生产端增效、数字化驱动运营，推动盈利水平提升，经营活动现金流净额也大增76.94%。