4月2日，市场传闻称，分管人力资源的旭辉前副总裁葛明跳槽至阳光保险（06963.HK）。

　　21世纪经济报道记者从知情人士处了解到，葛明刚入职阳光保险，负责方向大概率还是其老本行——人力资源，但目前具体职务、负责方向等工作安排还需要等阳光保险内部公告。该人士透露，“要（清明）节后才能明确”。

　　随后，21世纪经济报道记者也从葛明本人处证实了上述说法。在旭辉从500亿到千亿规模过程中，葛明是公司人力资源体系的搭建者。

　　3月31日，旭辉控股（0884.HK）在发布2025年业绩公告的同时，曾宣布核心管理层换届。公告显示，汝海林辞任执行董事、行政总裁及授权代表职务，葛明辞去执行董事职务，其此前担任集团副总裁、综合管理中心总经理，官方公告称两人均因专注个人职业发展辞任，后续将转任公司顾问。与此同时，周长亮获委任为执行董事、行政总裁及授权代表，李扬获委任为执行董事。

　　据接近葛明的人士透露，加入旭辉前，葛明相继在龙湖、咨询公司及一家教育公司从事人力资源相关工作。2012年，时任旭辉控股副总裁、首席人力资源官及综合管理中心负责人张良将葛明招入麾下。张良在旭辉任职期间主导搭建旭辉第一代人力体系，助力企业从年销50亿元跃升至500亿元，主导核心高管引进并推动组织标准化与人均效能提升。2016年张良离职，其工作由葛明承接。

　　2017年，葛明将旭辉“五高”人才战略升级为 “六高”，推进组织变革与激励改革，搭建多层级管培生体系，持续提升人均效能。

　　地产高管跨界加盟保险业，事件本身颇具话题性。在葛明之前，旭辉控股商业地产运营高管臧蕾已加入平安负责康养板块。此外，也有不少房产营销从业者转型保险顾问。

　　当前，保险业正加速向高质量发展转型，告别粗放人海战术，布局综合金融服务。金融监管总局数据显示，2025年保险业原保费达6.12万亿元，同比增长7.4%，人身险成为增长主力，市场呈现头部稳健、中小险企承压的格局。在监管与利率环境影响下，险企渠道结构持续优化，代理人规模精简提质，盈利更依赖投资收益。同时，养老康养需求释放，“保险 + 养老 + 医疗”迎来政策利好，行业对地产、康养等跨界复合型人才需求激增。

　　葛明加盟的阳光保险，位居行业第二梯队，2025年总保费1507.2亿元，同比增17.4%。其中寿险业务表现突出，保费突破千亿，同比增27.5%；投资收益252.3亿元，同比增长27.1%。但财险业务承压，保费微增0.1%，承保亏损10.3亿元。

　　随着地产行业进入调整期，保险业成为地产从业者转型的重要方向。从基层销售到企业高管，大批地产人才跨界入局，凭借高客服务、资产交易与团队管理优势，与保险财富管理业务高度适配。险企布局康养与不动产，也亟需专业地产人才，叠加保险行业抗周期属性，人才跨界融合已成为行业新趋势。