困难面前，是迎难而上还是绕道而行，检验着干部担当作为的底色。现实中，有些干部只愿意干锦上添花、凸显政绩的“好事”，对硬骨头、真问题避之不及、敬而远之。这种行为说到底是为个人“打算盘”，不是为事业发展谋长远。殊不知，越想绕道走矛盾就越堵着道，躲过去的矛盾会酿成“棘手事”，绕过去的“坎”会垒起群众心里的“墙”。

　　干事创业的过程是解决矛盾、克服困难的过程，不可能永远风平浪静、一帆风顺。正因为有风险，才需要担当。必须认识到，矛盾常有，要时刻做好迎难而上的准备。一些干部抱着绕道走的侥幸心理，怕砸了“金字招牌”而瞻前顾后，缺少攻坚克难的锐气。然而越是怕事，越难成事。回避问题本身就是最大的问题。真正的担当体现在敢接“烫手山芋”，勇于在无解中寻找出路上。

　　困难面前不绕行，不仅需要态度，也需要方法。从解决电梯更新政策执行误差，到搭建“电梯更新小程序”让居民参与决策，再到为特殊群体提供精细服务，仙林街道实事求是，在基层一线听建议、找办法，把工作做到群众心坎上。用“绣花功夫”把情况摸清、症结找准、方案做实，才能把干部“挠头事”办成居民“暖心事”。