“运气不好”就被解雇？4月9日，“四川人社”微信公号公布一则案例。于师傅在2024年12月入职某物业公司，担任驾驶员。2025年7月，公司告知于师傅及其两位驾驶员同事，因公司经营现状，三人需通过“抓阄”形式决定一人离职。于师傅因抽到离开的签，被要求自2025年8月1日起不再上班。

　　2025年9月，于师傅向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。最终，劳动人事争议仲裁委员会支持了于师傅的仲裁申请。

　　物业公司不服仲裁裁决，并诉至法院。法院一审判决支持仲裁结果，终审维持原判，公司被判赔偿员工于师傅共计6.75万元。