证券日报网讯 4月13日，首旅酒店在互动平台回答投资者提问时表示，2018年至2023年，公司曾经实施了限制性股票激励计划（详见公司披露的相关各类定期报告和公告），进一步完善了法人治理结构，健全了中长期激励约束机制，使核心员工利益与公司、股东的长远发展更紧密地结合，充分调动了骨干员工的积极性和创造性，实现了公司和股东价值最大化；按照相关法律法规和《公司章程》规定，涉及公司股权激励事项需董事会和股东会审议通过，后续如有相关计划会及时披露。公司始终把做好企业经营作为市值管理的核心，2026年，公司将继续从住宿业的本质出发，以“成为最值得信赖的专业住宿业管理平台”为愿景，以“用专业和技术为顾客和合作伙伴创造物超所值的价值”为使命，围绕发展、产品、服务体验、全域用户运营等核心战略方向，依托在线化、数字化、智能化技术系统，重视可持续发展和股东的长远利益，持续提升ESG治理效能，以利于进一步持续推动高质量发展；同时围绕价值实现多措并举，包括制定实施公司《市值管理办法》和“提质增效重回报”行动方案、制订2025年度利润分配预案等，努力通过良好的业绩表现、规范高效公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务。