上证报中国证券网讯泰豪科技4月14日晚间发布的2026年股票期权激励计划（草案）显示，公司拟向激励对象定向发行800万股公司A股普通股股票，激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员和技术人员（不包括公司独立董事以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女），激励对象共计175人。

　　为保证激励效果，推动本激励计划顺利实施，综合考虑公司的发展战略、激励力度、股份支付成本等因素，并考虑股票市场的波动性，在符合相关法律法规、规范性文件的基础上，本次激励计划行权价格采用自主定价方式，确定为每份11.98元。

　　泰豪科技表示，本次股票期权的行权价格采取自主定价方式，是为了保障本次激励计划的有效性，有利于促进公司发展、维护股东权益、进一步稳定和激励核心团队，为公司长远稳健发展提供有效的激励机制，从而保证公司核心业务稳定发展。

　　本次激励计划在2026年、2027年两个会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。考核要求，2026年，公司需满足下列两个条件之一：以2025年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于50%；以2025年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于100%。第二个行权期2027年，需满足下列两个条件之一：以2025年营业收入为基数，2027年营业收入增长率不低于75%；以2025年净利润为基数，2027年净利润增长率不低于150%。（黄浦江）