证券日报网讯 4月15日，诚意药业在互动平台回答投资者提问时表示，公司的员工持股计划股份来源于公司自有资金以集中竞价方式购入，购入成本约为7.94元，公司参照《上市公司股权激励管理办法（2025年修订）》第二十三条规定：授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不低于以下较高者：1、股权激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%；2、草案公布前60个交易日股票交易均价之一的50%。上述两点中前1个交易日公司股票交易均价的50%为最高，即10.03元的50%为5.02元。该定价也提高了员工参与员工持股计划的积极性，同时也设置了公司业绩考核目标和分期解锁机制，体现了激励与约束对等要求；员工持股计划内在的激励机制将对公司持续经营能力和股东权益带来积极正面影响，公司始终重视中小股东利益，本次员工持股计划已在合规性、激励效果和股东利益之间做了综合平衡，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。具体考核目标详见于公司2025年7月14日在上交所网站披露的《浙江诚意药业股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》。