4月15日，职业培训龙头企业中公教育（SZ002607，股价2.63元，市值162.20亿元）召开发布会，宣布进入AI（人工智能）培训赛道。

　　在发布会现场，《每日经济新闻》记者了解到，中公教育此次是通过成立职业能力培养平台——新希天才进入AI培训赛道。该平台的团队偏向年轻化，还邀请了北京大学心理与认知科学学院教授魏坤琳担任平台首席认知架构师兼人才能力标准委员会科学主席。

　　在发布会现场，中公教育董事长李永新表示，过去三至四年期间，中公教育经历了逆境，这也是他人生体验最丰富的四年。

　　至于中公教育为何选择切入AI培训，李永新称，在他看来，一方面，随着AI技术快速迭代，智能涌现的速度已超越人才成长的速度；另一方面，企业端逻辑正发生深刻转变：超过70%的AI相关岗位需求激增，近20%的岗位已明确要求AI技能，且企业培训预算也正向C端用户结构性倾斜。

　　不过，李永新也强调，虽然AI技术日益普及，但能将其转化为实际业务产出的人才依然稀缺。

　　值得注意的是，AI不仅带来了新兴岗位，也产生了不少问题。“我们发现，AI没有杀死工作，但AI杀死了慢慢学的权利。以前人们可以通过当学徒，通过当助理的方式，到企业去培养自己的能力，但现在企业不给这个机会了。”李永新称，市场的付费逻辑已经发生改变，企业不再仅为学历或证书买单，而是愿意为能够直接解决问题、融入新型工作流的“可交付能力”付费。

　　事实上，除了在原本的岗位中增加AI相关技能这一要求外，近年来，与AI相关的新兴岗位也在快速增长。据李永新介绍，2025年1月至10月，我国求职市场中，高性能计算工程师、语音识别工程师、大模型算法工程师、AI科学家/负责人等AI相关岗位，一直处于人才供给小于市场需求的状态。

　　一家招聘平台发布的数据显示，今年1月~2月，AI岗位在该平台的数量同比上涨约12倍；AI岗位在全部新经济岗位中的占比，也从2025年同期的2.29%上升至26.23%，这意味着每4个新经济岗位中，就有一个与AI相关。