中证协最新发布修订过的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，进一步规范证券公司薪酬管理行为，新《指引》建立完整追索扣回体系，适用于违法违规、造成公司过度风险敞口的高管及相关责任人，覆盖离职、退休人员，相关人员须配合执行。具体措施包括：减少或停止支付未发放薪酬、要求退还行为发生当年全部或部分绩效薪酬、中止中长期激励等。条款从制度上杜绝责任人通过离职、退休逃避经济追责，强化薪酬约束的长效性。