【导读】邱冠华升任浙商证券首席总监

　　4月17日，记者获悉，浙商证券内部正式宣布，根据《浙江省交通投资集团有限公司员工发展通道指导意见（试行）》等相关规定，聘任邱冠华为公司首席总监。同时，邱冠华将继续担任公司首席战略官、研究事业部总经理及研究所所长。

　　据悉，邱冠华此次职级调整属于职业发展道路上的晋升，后续邱冠华将在集团专业智库、公司研究赋能、研投顾体系建设等方面发挥重要作用。

　　公开资料显示，邱冠华曾于2012—2020年连续9次获得新财富最佳分析师第一名，并在2019年的圣诞节获得新财富白金分析师奖项，成为中国首位银行业新财富白金分析师。2019年12月30日，邱冠华告别工作了11年之久的国泰君安研究所，履新浙商证券首席战略官兼研究所所长。

　　自邱冠华掌舵浙商证券研究所以来，浙商证券研究所从一家全国排名四十位左右的研究所发展为排名前十的头部研究所。浙商证券研究所现有员工近300人，重点围绕“六大四新”布局，目前已覆盖超50个行业及子领域，在大资产、大金融、大消费、大制造、大周期和新科技等多个领域形成业内领先优势。

　　从业绩来看，在行业分仓佣金缩水的大环境下，浙商证券研究所却实现了逆势增长。

　　2025年，浙商证券研究所全年实现公募基金分仓佣金收入3.9亿元，同比增长20%，稳居行业第十位；佣金市场占有率从2024年的2.98%提升至3.56%，成为排名前十五家券商中唯一实现市占率“六年六连升”的研究所。

　　邱冠华曾在公开采访中表示，浙商证券研究所实现研究佣金市占率六年六连升，逆势破局的关键是做到了“四个坚持”：坚持专业为王，坚持体系打法，坚持效率优先，坚持久久为功。

　　据了解，浙商证券研究所组织架构改革全面落地，新阶段将全面开启研究战略3.0。邱冠华此前在浙商证券研究所2026年度工作会议上表示，2026年将继续围绕“做正确的事、正确地做、做到极致”这一主线，推动管理、研究、人才“新三样”改革，朝着“受人尊敬的头部券商研究所”、打造“公司迈向第一梯队的头号引擎”、担当“集团战略发展的核心智库”三大目标接续奋斗。

　　今年2月以来，浙商证券研究所开启大规模招聘，成为券商研究行业的关注焦点。

　　浙商证券研究所发布的社招信息显示，研究所板块重点招募零售、社服、新股、汽车、家电、港股和海外研究等多个行业首席及研究骨干，产业研究院、机构销售部、综合管理中心也同步开放了不少岗位。从任职要求来看，行业首席需具备三年以上投研或产业经验，且优先考虑有新财富等行业奖项、研究资源丰富、创佣能力出众的候选人。