最新消息显示，美国科技巨头Meta的新一轮大裁员即将临近。

　　据多名消息人士透露，这家社交媒体和广告巨头计划于今年5月20日启动一轮影响全球10%员工的裁员，相当于近8000人。消息人士也补充称，尽管目前还没有确定细节，但Meta在今年下半年还准备进一步裁员，具体计划取决于“人工智能能力的发展”。

　　大举裁员之际，Meta正在投入巨量资金追赶AI领域的对手。公司预期本财年的资本支出将增长60%至88%，对应1150亿美元至1350亿美元，主要投资于构建AI所需的算力。

　　对于Meta的员工而言，这也将是公司在2022和2023年那一轮减员后，最大规模的裁员。

　　扎克伯格在2022年宣布裁员1.1万人时，曾“红着眼睛”表示这是他“18年经营生涯中最艰难的决定之一”。

　　随后，这样的“艰难决定”又出现了多次。

　　Meta在2023年（扎克伯格称之为“效率之年”）又裁掉1万人并停止招聘。2025年初，Meta又在全公司范围内裁掉5%的员工。在此期间，公司的虚拟现实业务团队Reality Labs和杨立昆此前领导的人工智能实验室也遭到大规模减员。

　　种种迹象也显示，相较于几年前的“提升效率”，人工智能已经成为许多美国公司、特别是科技公司裁员的主要原因。

　　另一家科技巨头亚马逊近几个月同样裁掉了近3万名员工，约占其白领员工的10%；金融科技公司Block 更是在二月裁掉近一半的员工。

　　跟踪全球科技公司裁员数据的layoffs.fyi显示，2026年已经有7.3万人遭到裁员，其中绝大多数位于美国。横向对比，这一指标在2025年全年为12.4万人。

　　Meta的社交媒体业务竞争对手Snap也在本周早些时候裁员1000人，约占整体员工数量的16%。这同样是Snap自2022年以来的第三次大规模裁员。公司首席执行官埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel）告知留下来的员工，他们将使用人工智能工具“减少重复性工作并提高工作效率”。