4月21日，中国信息通信研究院发文宣布，聚焦执行可信性不足、调用过程不可控、合规安全不可靠等产业关心的核心问题，正式启动首批可信技能（Skills）治理测试评估工作。测试体系围绕“执行可信”“调度可控”“合规可靠”三大类15个指标70余个细分项，“执行可信”重点关注技能的功能有效性、执行重现性、接口规范性等能力；“调度可控”主要聚焦服务计量、变更、终止全流程的调用管控等能力；“合规可靠”全面考察准入合规、身份权限、业务审计与服务安全等要求。首批测试评估即日起正式启动，覆盖Skills治理、Skills库治理、智能体Skills治理等方向，预计将于2026年5–6月开展材料审核、技术测试、专家评审等工作，最终结果将在2026年7月相关产业大会发布。