中证报中证网讯（记者杨梓岩）4月22日，记者从希音（SHEIN）获悉，公司正强化技术创新与产业人才培养，以持续深化赋能供应商，积极推动传统制造业转型升级。今年一季度，希音共计落地开展培训近百场，并向供应商交付自主研发工具设备1200件。

　　自2023年推出“5年5亿元”供应商赋能计划以来，希音聚焦供应商共性瓶颈与个性痛点，持续在技术创新、人才培训、工厂扩建、公益项目、绿色减碳等方面赋能供应商。

　　除了持续更新迭代线上数字化系统外，希音还针对供应商实际生产中的痛点，持续研发更加适配“小单快反”柔性供应链模式的新工具、新设备及新工艺，有效提升了生产效率和产品品质、降低了技术门槛和生产成本。今年一季度，希音共向供应商交付工具设备1200件，其中，自主研发的“压缩真空封口包装机”受到供应商的青睐。

　　龙头企业作为链主企业组链建链，在强化技能人才培养、评价、激励等资源赋能方面发挥着积极作用。以服装行业为例，供应链链条长，且大多数是中小微型企业，技能人才长期缺乏体系化培养，行业面临着结构性就业矛盾，而“款式多、换款快”的柔性制造趋势对一线人员的复合技能提出了更高要求。

　　“我们根据产业现状，梳理出服装供应链内的岗位标准，输出了对应的培养方案和岗位认证评价体系，依托服装制造创新研究中心承载落地。”在近日召开的广东省职业能力建设工作暨产教评技能生态链建设现场推进会上，希音相关负责人作为链主企业代表作了经验分享。

　　近年来，希音向供应商工厂提供了覆盖生产管理、企划开发、生产派单、质量检查、运营备货等方面全方位的培训支持，并搭建起“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的产教评融合培养闭环体系。例如，针对行业内常见的冚车跳线、断线痛点，开展专项培训；针对商家在生产过程中缺乏系统性的损耗控制流程等导致的生产损耗大、成本高问题，开展培训帮助供应商掌握损耗监控的方法和技巧，降低生产损耗；针对部分供应商在财务数据相关分析方面的不足，开展培训帮助商家搭建财务报表体系、系统构建财务盈利思维与运用方法；在海外消费者对珠片、珠管绣款泳衣需求增多背景下，针对泳衣供应商相关生产经验不足的问题开展专题培训，培训后次品率下降7成。

　　同时，希音还面向服装制版师、车版师、面料质检、服装质检、跟单等多个岗位共计460人次开展技能认证。此外，希音还逐步面向链外行业人才和社会人才提供标准化培养，认证后的人才输送到服装供应链上岗就业。

　　除了培训支持外，希音还通过积极投入人文关怀的公益项目，助力供应商提升员工归属感与团队稳定性。截至今年一季度末，希音“聚星光”项目已资助823个供应商员工家庭解决暂时性经济困难（其中资助处于求学阶段青少年1733人次）。另外，“科学减碳”等助力供应商绿色化可持续发展的节能减排项目也在持续推进中。