全球正在经历一场严重的存储短缺危机，而三星电子的工人罢工可能将进一步加剧市场混乱。

　　周四，数万名三星电子工人在韩国首尔南部一个庞大的工厂园区举行集会，表达他们对薪酬水平的不满。工人们称，若其工资要求得不到满足，他们计划从5月21日起罢工18天，参与人数为4万人。

　　三星工人的不满主要源于本国同行SK海力士的高福利。SK海力士在2022年底人工智能热潮开始后，抢先一步向英伟达和其他客户交付了用于人工智能的高带宽内存，该公司成为本轮行业繁荣中的领先厂家。

　　据一名在三星芯片部门负责装配线物流工作的工人透露，很多三星电子的工人都已经跳槽到了SK海力士。超过90%的员工工作是为了获得足够报酬，而两家公司的薪酬差距已经变得如此之大，以至于员工跳槽的意愿很强烈。

　　福利差距

　　据悉，三星电子工会认为，芯片部门员工的基本工资为7600万韩元（约35万人民币），其在2025年预计获得3800万韩元的奖金，但这还不到SK海力士同等薪资员工所获奖金的三分之一。

　　而SK海力士的高额奖金制度是去年9月工会要求的改革之一，这加剧了三星员工对薪酬的不满，并导致三星电子工会会员人数的激增。目前，三星工会成员超过9万名，占到三星电子韩国员工总数的70%以上。

　　三星工会要求该公司取消奖金上限，目前该公司规定员工的奖金上限设定为年基本工资的50%，但管理层拒绝了这一要求。三星工会官员表示，SK海力士已同意取消奖金上限。

　　此外，工会还要求将三星电子年度营业利润的15%作为奖金发放，并将基本工资提高7%。而三星电子管理层承诺将营业利润的10%作为绩效奖金，并会提供额外资金。

　　工人们威胁的潜在罢工可能将成为三星电子迄今为止规模最大的一次，并导致三星电子延迟向客户发货，进一步推高芯片价格。三星电子的管理人士指出，即使是一次罢工造成的停产也可能损害客户信任，并且需要数年时间才能恢复。

　　目前全球存储产业正面临大范围的短缺危机，包括HBM、NAND和DRAM等芯片供不应求。三星作为全球存储三大巨头之一，如果其工人真的实施长时间的罢工，势必会加剧这些高需求的芯片的短缺。