深圳商报·读创客户端记者詹钰叶

　　公募基金行业绩效考核新规落地，交银施罗德基金旗下知名基金经理韩威俊管理的6只产品均触发“双红线”，可能面临至少30%的绩效薪酬下调。

　　中国证券投资基金业协会日前修订发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》提到，基金经理绩效薪酬将与其管理产品的业绩表现实现“强绑定”。根据新规，当基金经理过去三年管理产品的业绩低于业绩比较基准超过10个百分点，且基金利润率为负时，其绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于30%。

　　同花顺数据显示，交银施罗德基金知名基金经理韩威俊旗下产品均同时满足上述“三年收益跑输基准超10%”和“基金利润率为负”这两个触发大幅降薪的条件。具体来看，交银品质增长一年混合A、交银内需增长一年混合近三年收益率（数据截至4月22日）均至少跑输同期基准收益56个百分点；交银品质升级混合A近三年收益跑输基准52个百分点；交银股息优化混合、交银策略回报灵活配置混合至少跑输基准40个百分点；交银消费新驱动股票跑输基准22个百分点。以上产品2023年~2025年的加权平均净值利润率均为负。

　　据天天基金网信息，韩威俊是上海财经大学金融学硕士，曾在申银万国证券研究所、信诚基金任职；于2013年加入交银施罗德，2016 年起正式担任基金经理，累计任职时间已达到10 年。他曾在行业景气周期中精准把握投资机会，在管基金最佳任期回报为124.06%。

　　不过，因近年市场风格切换，他旗下产品普遍受创。从任职回报看，交银品质增长一年混合A、交银内需增长一年持有混合任职回报均为负，分别约为-38%与-43%；其余在管产品任职回报为正，收益在34%~124%不等。不过，对比同类产品同期平均收益率，他在管的6只产品均跑输，多数收益在同类产品中排名靠后。其代表性产品交银策略回报灵活配置混合连续四年亏损，交银内需增长一年持有期混合自2021~2025年度连年亏损。

　　业绩不佳影响了投资者信心。在巅峰时期，韩威俊管理规模一度接近200亿元，但至今年一季度末，他的管理规模缩水至不足34亿元。从持仓结构看，多年来韩威俊坚持重仓消费白马股的投资策略，对白酒、食品饮料等行业配置比例较高。已有持有人表示不满，认为其持仓风格过于固化，建议优化持股策略。

　　据同花顺数据，今年一季度末全市场公募基金较去年同期增长逾16%；其中股票型基金与混合型基金规模分别同比增长14%与16%。今年一季度末交银施罗德基金公募资产管理规模整体同比增长，在同业（含持牌券商等）中排名25位，但股票型基金与混合型基金管理规模分别同比减少7.73%与15.25%。

　　另外，公司旗下还有多名基金经理在管产品三年收益跑输基准收益。例如周中管理的交银创新成长混合、交银启道混合、交银启欣混合与交银成长动力一年混合A近三年收益跑输基准20个百分点以上；徐森洲管理的交银蓝筹混合跑输基准近27个百分点。此外，交银施罗德“三剑客”旗下部分产品业绩不理想；其中，王崇管理的交银瑞丰混合(LOF)近三年收益跑输基准15个百分点，杨浩旗下唯一产品交银新生活力灵活配置混合A近三年收益率跑输基准近21个百分点。