据第一财经报道，4月27日，东方甄选开盘股价直线下跌6.4%至25.72港元。

　　近日，东方甄选旗下四名主播相继宣布离职，四封“离职信”共同指向与东方甄选新任管理层之间的“不合”。东方甄选董事长俞敏洪在直播中承认公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视了团队人文关怀，对此感到抱歉。

　　据红星新闻报道，这场主播离职潮始于4月24日。当晚10时，东方甄选人力资源部发文称，主播明明和天权即将告别东方甄选。并提到俞敏洪和他们进行了沟通和挽留，最终尊重他们的选择。

　　离职潮持续扩大。4月25日，中灿和林林也在个人社交平台相继发布告别内容，确认离开东方甄选。

　　红星资本局注意到，明明和天权均是伴随东方甄选转型成功的“老将”。明明原是新东方物理老师，天权曾在新东方担任过6年GRE培训师，两人均在董宇辉走红之后，于2022年8月开始直播。

　　粉丝曾将董宇辉、顿顿、明明和天权并称为东方甄选“F4”直播组合，如今4人已悉数离场。

　　对于离开原因，4位主播一致将矛头指向了东方甄选现任管理层。明明称，“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理层对我的‘不友好’。”

　　天权也在告别信中提到了对新管理层的不适应，他表示：“过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。”此外，林林和中灿也有类似的说法。

　　对于主播集体离职事件，俞敏洪在4月25日的直播中作出回应，坦言管理层调整后，公司管理方式出现偏差。

　　按时间线推断，4位主播与俞敏洪所说的“新管理层”，或是指2025年12月接任东方甄选CEO的孙进。

　　孙进执掌之前，东方甄选正处于董宇辉、孙东旭两位核心人物相继离开，公司业绩承压的动荡时刻，急需一位能稳住基本盘，执行新战略的掌舵人。

　　公开信息显示，在出任东方甄选CEO之前，孙进曾是新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长。他自2006年加入新东方，至今已有20年，从一线教师走向管理岗位，属于新东方体系内培养成长起来的“老将”。

　　红星资本局注意到，孙进刚上任时，东方甄选就有了人员变动。据科创板日报报道，俞敏洪在1月28日的电话会上提到，孙进上任后，因管理调整及个人原因，有两三位管理人员选择离职，但整体管理团队与员工对孙进的管理风格认可度较高，公司运营平稳过渡。

　　4位主播的离开，是否与孙进的管理风格有关？4月26日，红星资本局就此向东方甄选求证，截至发稿暂未获得回复。