中证报中证网讯（记者郑萃颖）4月25日，中国医药发布2025年度ESG报告。报告显示，中国医药将ESG理念融入治理架构，ESG绩效与高管薪酬挂钩，同时持续推动研发创新与绿色生产。

　　报告显示，在治理架构方面，中国医药构建“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，董事会设立由董事长牵头负责的战略与ESG委员会，统筹战略规划、研判决策与全过程监督履职。中国医药将安全运维、生态环保、品质管控、合规风控纳入绩效考核，与年度绩效等级评定、工资总额分配及主要负责人薪酬兑现挂钩。同时配套绿色发展、科技创新专项激励，将ESG风险研判与机遇挖掘引入投资运营流程。

　　研发创新方面，公司强化研发创新能力与成果转化，聚焦化学药、原料药、中药等重点领域推进研发突破。报告披露，“十四五”期间，中国医药累计获批品种近百项，2021-2025年累计授权专利100余项，其中发明专利约占一半；截至“十四五”末在研项目80余项，持续推动创新成果转化。

　　在绿色低碳发展方面，中国医药将生态环境保护融入企业发展战略，构建起系统的环境管理体系。中国医药下属工业子企业废水、废气、固体废物排放与处置达标率100%，危险废物实现全过程精细化管控。截至2025年底，中国医药累计获评国家级绿色工厂2家、省级绿色工厂2家，形成多层次绿色生产体系。

　　中国医药响应国家“双碳”战略，报告期内完成温室气体排放核查与重点产品碳足迹核算，推动多家子企业建立碳核算机制。截至报告期末，本部及18家子企业通过环境管理体系认证，4家子企业获得能源管理体系认证；报告期内，能源消耗总量5.81万吨标准煤，万元产值二氧化碳排放量0.0522吨。