4月27日，上海银行举办2025年度暨2026年第一季度业绩说明会。中国证券报·中证金牛座记者从会议现场获悉，未来5年，上海银行计划实现净增加5000人的人员扩充，其中3500人为营销人员。同时加大AI人才培养力度，计划三年内AI专业人才从60人提升到200人。

未来5年人员规模提升至1.8万人

　　上海银行董事长顾建忠表示，相较于同等规模城商行，上海银行成本收入比较低，人员配置相对精简。未来五年，上海银行计划实现净增加5000人的人员扩充，整体规模从1.3万人提升至1.8万人。

　　“人的价值与作用不可替代，现阶段上海银行营销人员占比偏低。新净增加的5000人中，有3500人为营销人员，剩余1500人主要为科技、数据、建模等板块的人员。此外，公司会适度补充网点人员。”顾建忠进一步透露，该行对考核和资源配置体系进行了改革，突出长期性，对“早小硬”等实施周期性考核。

加速布局全行级人工智能平台

　　谈及2026年工作重点时，上海银行行长施红敏表示，将着力抓好四方面工作：一是有力有序抓好资产投放，持续降低付息成本，夯实可持续盈利基础。二是调结构与塑特色“两手抓”，打造新发展引擎。三是持续加强风险与合规管理，不断提升护航能力。四是把握数智化趋势，加快AI布局运用。

　　“对照新一轮规划，上海银行将围绕科技金融、普惠金融、交易银行、投资银行、零售金融服务、养老金融等六大战略布局，全力推动创新转型发展，尽快打造特色优势，形成新的增长动力。”施红敏称，上海银行还将加速布局全行级人工智能平台，有序推动AI能力融入业务全流程。

　　对于今年在AI方面的布局，上海银行副行长胡德斌表示，公司计划年内实现GPU算力翻番，同时加大AI人才培养力度，计划三年内AI专业人才从60人提升到200人，形成覆盖算法、数据、AI工程的完整人才体系。

上市以来已实现和宣布的普通股现金分红超550亿元

　　近年来，上海银行持续提升现金分红比例并提高分红频次，2024年和2025年连续两次实施中期分红。根据上海银行2023年度、2024年度和已经董事会审议通过的2025年度利润分配方案，其上述年度现金分红比例分别为30.06%、31.22%、31.59%。

　　上海银行董事会秘书李晓红称，上市以来，上海银行已实现和宣布的普通股累计现金分红金额超过550亿元，是IPO规模的5倍。

　　展望未来，李晓红表示，2026年度到2028年度，在资本充足率满足监管要求和利润分配政策的情况下，上海银行计划平均每年以现金方式分红的股利不少于三年内实现的年均可分配利润的30%，为投资者创造稳定良好的投资回报。