4月28日，东方甄选公告，公司根据“2023年计划”授出股份奖励。

　　公司此次共计向302人授出奖励股份1930.14万股，占公告日公司已发行股份总数的1.82%，授出的股份归属时价格为零，而授出日期东方甄选每股收盘价达28.44港元。

　　按照收盘价计算，东方甄选此次授出奖励股份的市值约5.49亿港元。按照获授总人数计算，人均获授股份市值超过180万港元。

　　302名获授对象中，包括公司执行董事、董事会主席兼首席执行官俞敏洪。他获得180万股股份，按东方甄选当前股价，市值约5119万港元（约合人民币4465万元）。

　　新东方执行董事、首席财务官尹强也获授45万股，当前市值超过1200万港元。

　　在剔除俞敏洪和尹强获授股份后，剩余300人获授1705万股，市值约4.85亿港元，人均获授股份市值约161.6万港元（约合人民币141万元）。

　　根据公告，此次授出股份分三年归属，分别于授出后一周年、二周年、三周年归属。而东方甄选设立了一定的股权归属考核门槛，承受人需在归属日期前一年内，达到表现考核中的指定门槛。

　　另外，该股权激励的管理人可根据公司在各归属期内的整体财务状况及经营状况等因素，厘定符合条件但未实际归属的股份奖励是否可展期。

　　根据东方甄选2023年2月发布的公告，公司董事会建议采纳“2023年计划”，该计划旨在为公司提供吸引合格参与者，向其提供报酬、激励、挽留、奖励、补偿合格参与者，通过向其提供获得公司所有者权益并成为公司股东的机会。

　　东方甄选表示，此举可使合格参与者的利益与公司及股东的利益保持一致，从而鼓励合格参与者为公司的长期增长、表现和利润作出努力，并提升公司的价值。

　　当时东方甄选已发行股份总数约10.13亿股，股份奖励计划的上限约1.01亿股，占公司股本总额的10%。

　　这份计划公布后，东方甄选先后实施多次股份奖励。

　　2023年4月，东方甄选公告，向154人授出奖励股份合计3045.9万股，约占公司当时已发行股本的3%。其中俞敏洪获得150万股，东方甄选时任行政总裁孙东旭获授300万股，尹强获授60万股。

　　当时东方甄选的股价约29港元/股，这次股份奖励计划的市值约8.8亿港元。

　　2023年11月，东方甄选再次公告，向非执行董事孙畅授出3万股股份奖励，当时东方甄选的股价约30.25港元/股。

　　根据东方甄选最新公告，在多次授出奖励股份后，公司2023年股份奖励计划仍有5626万股可供日后授出。

　　根据东方甄选财报，截至2025年11月30日，公司拥有1054名全职员工及319名兼职员工。按照1054人计算，最新一次股份奖励，覆盖公司近1/3的员工。