近日，由上海财经大学中国式现代化研究院、中国宏观经济研究中心主办的2026年一季度宏观经济专题研讨会在沪举行。本次论坛以“智能经济时代的劳动市场”为主题。

　　上海财经大学校长刘元春在主旨演讲中表示，当前中国经济正处于复苏的拐点，在积极的财政政策和适度宽松的货币政策持续发力下，2026年一季度经济修复信号增强，实现良好开局。

　　展望2026年全年，刘元春指出，目前宏观经济形势向好的局面将持续延续，在六大持续向上的力量支撑下，2026年经济全面复苏的格局应当确立。一是科创和产业升级持续发力，形成中国经济穿越周期的新动能；二是全球新阶段对中国投资品、机电产品和高端制造品需求持续释放；三是扩内需政策不断加码并逐步形成累积效应；四是一线城市房地产市场逐步触底；五是地缘政治风险上升带来的全球资本再配置效应，增强了中国资产吸引力；六是GDP平减指数和PPI也出现积极变化。

　　与此同时，刘元春认为，也要清醒看到，2026年中国宏观经济形势依然十分复杂。老问题尚未完全出清，新挑战又在持续显现。他表示，真正决定中国能否穿越本轮经济周期的关键，不是短期刺激，而是创新驱动的新增长模式能否加快形成。基础研发、产业升级和科创金融构成中国经济新的“三驾马车”，将成为中国稳定宏观大盘、推动高质量发展、拓展就业空间的根本支撑。

　　中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示，技术进步不仅推动了经济增长，也深刻塑造了工厂制度、社会保障、劳动合同等制度安排，现代劳动力市场本身就是伴随工业革命长期演化形成的。进入人工智能时代，技术对就业的影响表现为替代与互补两种效应，并在这一过程中创造新岗位、淘汰旧岗位，并通过工作机会、工资水平和收入分配三个维度重塑劳动力市场。他进一步表示，随着收入水平提高、人口结构变化和消费升级，未来劳动力需求的主要增长点仍在第三产业，尤其是人工智能和平台有望缓解服务业“鲍莫尔病”，提升服务供给效率，推动个性化、规模化服务扩张。

　　智联招聘副总裁李强结合企业数据对当下就业市场的变化进行解读。他表示，就业市场正在重构对人才的需求，新质生产力成为就业新引擎，新材料、机器人、人工智能等领域紧缺高精尖理工科人才；大服务业则发挥就业稳定器作用，养老看护、宠物服务、汽车后市场等细分赛道增长较快。企业选人标准更注重实践应用能力、专业决策力、创新解决问题能力以及数字技能与专业能力的深度融合。

　　上海财经大学中国宏观经济研究中心研究员、经济学院常任教授龚关发布了《全球动荡环境下的中国劳动力市场与宏观政策选择》专题报告。（金辉）