4月29日每经讯 2026年度银行业春季校园招聘期间，《每日经济新闻》记者注意到，多家银行将AI面试嵌入招聘流程。记者实测发现，AI面试官在提问过程中能灵活互动，而且会结合面试者的简历及作答内容进行个性化追问。

　　据了解，银行AI面试会针对具体岗位设置不同的考察维度及权重，面试者的评估结果中也会呈现相应考察维度的优劣势分析。

　　“以前校招我们都会捧回来一摞简历。后面几年投递简历的人更多了，但我们不用再做类似的工作了。”一家中小银行招聘负责人对记者表示，2024年该行开始用AI来辅助筛选简历，到去年进一步引入AI来进行面试，大幅提升了招聘效率。