俞敏洪发文解释获得东方甄选股权激励一事，称将全部用于奖励和捐赠。

　　4月30日，东方甄选CEO俞敏洪发声明称，这两天东方甄选授予员工股权的事情，被大家吵得有点热闹，“股权授予对上市公司来说，是一件很正常的事情，是对于员工的重要激励手段。东方甄选每三年授予一次，总股权数1930万股左右，分三年执行，每年643万股左右，分配到300位左右的员工和管理者手中。这一次的股权分配，旨在激励更多的员工参与东方甄选发展的努力。”

　　“其中炒得比较热的，是到我手中的每年60万股。最初我明确向管理层和董事会表示，我不要股权。从东方甄选成立到今天，我没有领过一分钱工资。但董事会代表股东表示，如果没有股权激励，我为东方甄选做出的努力是不对等的。”俞敏洪表示。

　　他提到，未来股权兑现后，得到的现金在完成相应的纳税义务后，会把全部现金用在三个方面：设立董事长奖励基金，奖励为东方甄选做出杰出贡献的员工；捐献给新东方基金会，全部用于支持农村中小学生；捐献一部分给北大，帮助来自农村的北大学生。

　　“我也会竭尽全力，带领东方甄选继续努力进取，更上层楼。我也热烈欢迎有志之士加盟东方甄选，相信你付出的努力，一定会得到相应的承认和肯定！”俞敏洪表示。

　　此前4月28日，东方甄选（01797.HK）发布公告，依据2023年股份激励计划，向公司董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，涉及302人，占已发行股份1.82%。

　　据公告披露，核心激励对象包括俞敏洪（执行董事、主席兼CEO），获得180万股，占比0.17%。尹强（执行董事、CFO）获得45万股，占比0.04%。以及300名员工获得合计1705.14万股，占比1.61%本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年，按每年1/3匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。东方甄选表示，本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年，按每年1/3匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。激励用于绑定核心团队、稳定管理层与骨干员工，强化长期增长动力。

　　以4月28日东方甄选港股收盘价28.44港元/股粗略计算，此次股权激励计划总价值达5.49亿港元，俞敏洪所获股权激励折合成现金价值超过5000万港元。

　　值得注意的是，近期东方甄选主播集体离职曾引发外界广泛关注，当时俞敏洪表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，俞敏洪公开致歉，并表示四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。