新华财经北京8月7日电加拿大7月劳动力市场呈现量增质稳。当月净新增就业岗位7.51万个，环比显著扩张，远高于市场预期的1.65万个增幅；6月数据此前已上修至增加1.82万个，表明就业增长动能已连续第三个月保持正向。在就业总量扩张的同时，失业人数减少1.45万人至145.5万人，推动失业率从6月的6.5%降至6.4%，低于市场预期的6.5%，创下两年来最低水平。

　　与以往就业改善常伴随劳动参与率下滑不同，7月加拿大劳动参与率从6月的65.0%微升至65.1%，劳动力人口从2260.9万人增至2266.9万人，净增6万人。这意味着当月就业增长并非源于劳动力退出市场的统计效应，而是真实吸纳了新增求职者，就业质量信号更为积极。就业率亦微升0.1个百分点至60.9%。

　　从产业结构看，7月就业增长呈现“服务为主、商品为辅”的格局。服务业净增6.44万个岗位，由批发与零售贸易以及金融、保险、房地产、租赁与出租行业领涨；后者单月增加1.8万个岗位。专业、科学与技术服务行业增加1.7万个，进一步夯实了知识密集型服务业的用工需求。商品生产部门净增1.08万个岗位，主要集中在建筑业，当月增加1.6万个，部分被制造业等其他商品行业的微弱变动所抵消。

　　从就业形式看，7月全职就业增加3.86万人，兼职增加3.66万人，两者几乎各占一半。这一均衡结构区别于部分周期中兼职主导的“低质量”就业扩张，表明企业用工需求覆盖了核心岗位与弹性岗位两个维度。私营部门当月新增5.79万个岗位，为增长主要动力；公共部门就业则减少2.7万个，延续6月减少3.1万个的收缩趋势，“私强公弱”格局持续。

　　收入端数据显示，7月永久雇员平均时薪为38.79加元，同比上涨3.0%，较6月3.7%的同比涨幅回落0.7个百分点。在就业数量大幅超预期的同时，薪资增速反而放缓，呈现出一定的“量价背离”特征。这可能反映新增岗位更多集中于中低薪行业或初级职位，拉低了整体平均薪资水平；也可能意味着劳动力供给端的改善缓解了企业的加薪压力。

　　区域层面，7月就业增长高度集中。魁北克省单月新增5.2万个岗位，连续第三个月增长，占全国净增量的约69%。不列颠哥伦比亚省增加1.8万个，曼尼托巴省和新斯科舍省分别增加0.59万和0.46万个。其余省份就业变动情况在现有材料中未予披露。魁北克省的异常强劲表现是否与特定产业政策、季节性因素或统计口径调整有关，尚需后续数据验证。