近日，记者走进重庆富鸿祥科技有限公司生产车间，只见各类汽车零部件在传送带上有序流转，37岁的李飞站在数控机床前熟练地调整设备参数。今年年初，在外务工多年的他辞职回到重庆市潼南区，在川渝毗邻地区人力资源服务产业园的帮助下，顺利成为一名数控机床操作员。“在家门口就业，不仅方便照顾家人，薪资待遇也不错。”李飞笑着说。

　　潼南区毗邻四川省遂宁市，两地的制造业用工企业超1800家。过去，由于就业信息不对称，时常出现“求职者无工可做、企业无人可用”的情况。2023年，由川渝两省市人社部门共建的川渝毗邻地区人力资源服务产业园在潼南投用，成为当地的“就业红娘”。

　　“我们建立了企业用工数据库，并依托镇街、村社网格员摸排劳动力情况，分类建档、动态更新，有效破解了劳务对接零散、低效的痛点。”潼南区工投集团副总经理江晓珊告诉记者，目前，川渝毗邻地区人力资源服务产业园已累计服务两地劳动者约15万人，共享用工和求职信息7万余次，为两地企业输送各类人才约4万人。

　　近年来，潼南区聚焦“稳就业、保用工、促发展”工作主线，围绕送工入企、技能培训、服务企业等方面精准发力，越来越多的群众在家门口端稳了“饭碗”。

　　聚焦高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体，潼南区构建起区、镇街、村社三级联动摸排机制，建立起“底数清、情况明”的就业帮扶台账，今年累计帮助7000多名返乡农民工和就业困难人员实现就业。

　　潼南区田家镇仓湾社区居民蒋小明因文化程度不高，多年来只能从事简单农活维持生计。2021年，他被纳入潼南区就业帮扶台账，进入重庆景裕电子科技有限公司就业帮扶车间工作，月收入稳定在5000多元。“公司提供宿舍和食堂，回家住还包接送，现在不仅能靠月薪养家，还能存下钱，日子很幸福。”蒋小明说。

　　送工入企，受益的不只是求职者。今年春节后，景裕电子公司进入订单旺季，一线操作工缺口较大，生产交付压力骤增。潼南区依托三级联动摸排机制，从灵活就业困难人员台账中精准锁定劳动力，将企业岗位纳入“春风行动”等招聘活动重点推介，组织求职者乘坐“就业直通车”进企探厂，为企业招录员工300多人。“专班服务又快又实，既帮我们稳住了生产，也降低了企业的招聘和培训成本。”景裕电子公司生产负责人张明琴说。

　　精准送工的同时，潼南区还创新推出“主播探厂”模式，将传统招聘升级为“沉浸式职场体验”，通过短视频和直播展示企业岗位、工作环境，让求职者“看得清楚、来得放心”。今年上半年，全区组织各类招聘活动43场，提供岗位2.61万个，新增城镇就业6312人。

　　求职者进入企业后，能否干得好、留得住，关键看技能。潼南区深入开展“技能照亮前程”培训行动，聚焦家政康养、食品加工、化工新材料等重点行业，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，与装备制造、家政服务、电子信息等行业的100多家企业建立合作关系，把技能培训课堂建在产业链上。

　　52岁的刘顺平过去靠打零工过日子，收入很不稳定。今年4月份，他报名参加了叉车操作免费培训班，系统学习驾驶、装卸、安全规范等技能，成功考取操作证书。6月份，他成功入职重庆斯托赛克新材料有限公司，月薪达到6000元左右。“现在凭技术赚钱，心里踏实多了！”目前，潼南区已建成技能大师工作室12个，今年以来开展职业技能培训近100期，培训后就业率达70%以上。

　　为进一步激活创业活力，潼南区拿出真金白银增添助力。当地聚焦初创企业、个体工商户、青年创业者等群体，实施金融纾困、导师陪跑、载体培育、赛事赋能等举措，全链条护航创业。“十四五”期间，累计发放创业担保贷款2.1亿元，帮扶创业1206人次，带动就业超5000人。

　　潼南区人力社保局局长郭登高介绍，当地将持续深化重点群体就业帮扶，常态化摸排企业用工缺口，加密招聘频次，提升公共就业服务便捷度与精准度。同时，全面推进职业技能提升，开设“技能夜校”，构建求职、用工、培训、招聘全链条就业服务体系，切实为群众就业创业保驾护航。