合并后，国联民生证券官宣新一届核心领导班子人事安排。
8月8日晚间，国联民生公告称，公司董事长兼总经理葛小波在辞去董事长一职后，继续担任总裁。公司董事会同意选举现任党委书记、董事顾伟担任公司董事长。
当日，国联民生还发布公告，同意聘任熊雷鸣担任公司执行副总裁，聘任郑亮、胡又文担任公司副总裁，这三名新任高管都来自民生证券。
据接近国联民生证券人士透露，此次高管团队调整后，国联民生证券全部高管团队已正式确定，标志着国联民生证券整合进入新阶段。
顾伟出任国联民生董事长
国联民生现任党委书记顾伟正式出任董事长，实现“一肩挑”。对于此番履新，业界并不意外。
简历显示，顾伟出生于1975年，现年50岁。中国国籍，无境外永久居留权，公共管理硕士。现任无锡市国联发展（集团）有限公司（下称国联集团）党委副书记、董事、总裁，国联民生党委书记、董事，民生证券股份有限公司董事长，无锡国联金融投资集团有限公司董事，无锡市国发资本运营有限公司董事，无锡国联实业投资集团有限公司董事。
国联民生公告
顾伟曾任无锡市财贸信息中心科员，无锡市财贸办公室秘书处副处长，无锡市政府办公室综合一处副处长，行政处处长，无锡市南长区政府、梁溪区政府副区长，无锡市行政审批局局长、党组书记，无锡市地方金融监督管理局局长、党组书记等职务。
2023年12月4日，国联集团发布关于总裁发生变动的公告，顾伟被任命为无锡市国联集团总裁。2024年3月、7月，顾伟先后担纲民生证券董事长、原国联证券党委书记，亲自操刀“国联+民生”整合事项。
从无锡地方金融监管局局长到国联集团总裁，再到民生证券董事长、原国联证券党委书记，如今，顾伟“一肩挑”国联民生证券党委书记、董事长。
国联民生证券相关知情人士介绍，顾伟掌舵国联民生，一方面，既强化国资对重大决策的把控，又能保障经营决策的专业性，更能为国联民生进一步依托无锡市资源禀赋实现快速发展进行赋能；另一方面，作为推动国联民生顺利合并整合的关键人员，其对双方团队、文化和业务的了解，更有利于稳步推进国联民生下一步的各项整合工作。
实现“国资掌门人+业务型总裁”搭配
公告显示，国联民生公司董事会于2025年8月8日收到葛小波的辞职报告，葛小波因工作调整原因，提请辞去公司董事长、董事会风险控制委员会主任委员、董事会战略与 ESG 委员会主任委员等职务，仍继续担任公司执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与 ESG 委员会委员等职务，自辞职报告送达董事会时生效。
据悉，葛小波于2019年从中信离任后加盟原国联证券，任公司总裁，其快速构建核心团队，力挽彼时国联证券业绩下滑、A股IPO停滞局势，促成国联证券顺利登陆A股上市、推动业绩大幅回升，开启了国联证券的转型升级之路，包括增资、收购国联基金、员工持股计划、设立资管子公司。2022年以来，因国联证券原董事长调任无锡市其他市属国有企业，葛小波兼任董事长及总裁。国联证券实现快速发展，此后便迎来了历史性的整合节点。
此次高管任命，除明确了董事长、总裁人选外，另聘任熊雷鸣担任执行副总裁，聘任郑亮、胡又文担任副总裁，三人均拥有丰富的证券行业管理经验。
今年2月14日“国联民生”首次公开亮相，这是中央金融工作会议召开以及新“国九条”和“并购六条”出台后的首单券商行业市场化并购案例。6月6日，国联民生证券一次性任命5名高管，均来自民生证券。
通过两次人员调整，国联民生除顾伟担任董事长、葛小波担任总裁外，汪锦岭、熊雷鸣为执行副总裁，另有江志强、郑亮、王卫、尹磊、李钦、任凯锋、胡又文、徐春、杨海、王捷、戴洁春、吴哲锐等高级管理人员。
从目前国联民生证券高管团队的组成来看，有近一半来自民生证券，其中民生证券党委书记、执行委员会主席汪锦岭，总裁熊雷鸣分别担任国联民生执行副总裁。
释放资源整合效果
今年以来，券商并购重组节奏加快。业内人士表示，通过并购重组等方式进行资源整合，有利于提升券商在行业中的竞争地位，同时也推动行业进行供给侧改革。在此背景下，国联民生证券的市场化顺利整合以及持续显现的整合效果，为行业通过并购重组做优做强起到了良好的示范效应。
国联集团是无锡市政府出资设立的国有资本投资运营和授权经营试点企业，也是国联民生证券合并后的控股股东，而国联民生证券的合并是由无锡国资推动的券商市场化并购案例。
根据国联民生证券此前发布的2025年半年度业绩预增公告，数据显示，报告期内公司实现归母净利润11.29亿元，较上年同期增加10.41亿元，同比增幅约1183%，业绩实现大幅跃升。
对于业绩增长的原因，国联民生证券表示，报告期内，公司主动把握市场机遇，有序推进与民生证券的整合工作，并将其纳入财务报表合并范围，公司证券投资、财富管理、投资银行等业务条线实现显著增长，同时由于上年同期比较基数较小，本期经营业绩同比大幅提升。
