近日，在某招聘平台上，京东集团高薪招聘短剧内容策略运营。根据招聘的页面显示，该职位月薪45000元~70000元（20薪制），年薪或达到百万元级别。根据岗位要求，根据短剧市场内容流行趋势，建设短剧的IP、剧本的分级体系，提升生产资料采买效率，为好剧数量负责；结合不同短剧内容类型，对用户画像及用户路径深度分析，协同推荐/产品等多方团队，共同完成业务增长目标等。7月15日，截至记者截稿时，京东对上述消息暂未有回应。

　　利用短剧变现的同时增加用户停留时间

　　记者了解到，近年来，除了抖音、快手等本身短视频起家的电商，一些电商平台都推出短剧计划，比如阿里、百度等推出扶持计划。据了解，在2024年，淘宝对品牌定制剧投入千万资金、超10亿流量支持，联合爆款IP、明星、头部厂牌、头部达人和机构合作伙伴，打造精品短剧内容。而在2024年百度公布了“关于微短剧经营扶持的公告”，公告称，通过持续加大现金激励补贴、加强流量扶持力度、强化商业赋能等多重激励方式鼓励、扶持行业机构及从业者，构建良好的微短剧生态。在2025百度创作者大会上，百度公布创作者扶持计划投入超千亿资源，推动内容创作进入智能化普惠时代。

　　此外，记者注意到，目前在美团、淘宝等App首页的视频频道中，都增加了短剧的子栏目，而且短剧的类型多元。

　　电商平台为何要做短剧？业内分析指出，从商业变现角度而言，短剧的变现模式多样，涵盖广告植入、会员付费、电商带货等多个方面。平台利用自身的优势和用户基础，能够将这些变现模式有效整合，实现商业价值的最大化。例如，通过广告植入，可以为品牌提供精准的营销渠道；会员付费则能增加用户的黏性和平台的收入；电商带货则能进一步拓展商业边界，实现内容与电商的深度融合。

　　短剧、直播、短视频等内容的商业“价值”逐渐被验证，快手披露的数据显示，2024年Q4，快手内容消费行业增长迅猛，其中短剧的商业化消耗同比增长超300%。截至目前，短剧的单日消耗峰值已突破3000万。2025年，快手将持续通过大模型技术实现广告投放的动态出价，带来付费用户的规模化扩张、提升客户全局收益。

　　在今年618大促期间，短剧的引流作用已显现，调研机构QuestMobile早前公布的2025年618洞察报告显示，618期间，电商平台通过跨平台短剧引流，以及轻量化的短剧内容为品牌提供曝光点位。

　　记者注意到，电商平台进入短剧“赛道”，还有一大因素，随着短剧用户规模不断增加，通过提供优质的短剧内容，可以吸引更多的用户留在平台上，增加用户的停留时间和互动频率。

　　不过，业内人士提醒，内容同质化严重是当前短剧市场面临的主要问题之一。平台需要加强对内容的审核和引导，并且建立完善的版权保护机制，加强对版权的审核和管理，确保短剧的合法合规。